Questões de Concurso

cabe ao trabalhador segurado o auxílio-doença acidentário quando sofre um acidente que ocorre no exercício do trabalho a serviço da empresa, e o auxílio-doença previdenciário quando este sofre de uma doença profissional ou do trabalho.

cabe a Perícia Médica, através do Perito Médico, avaliar as condições de saúde do segurado frente a atividade declarada emitindo um parecer conclusivo quanto à capacidade laboral e/ou a caracterização de invalidez para fins previdenciários, também avaliar a deficiência para a concessão de aposentadoria da pessoa com deficiência segurada do Regime Geral de Previdência Social − RGPS e para os benefícios assistenciais, BPC/LOAS.

o auxílio-acidente é devido ao segurado acidentado que, após consolidação das lesões decorrentes do acidente do trabalho, apresenta sequela que implique na redução de sua capacidade laborativa, independentemente do recebimento de salário, da concessão de outro benefício ou de qualquer aposentadoria.

tem direito à aposentadoria por invalidez, o segurado acidentado que, estando ou não em gozo de auxílio-doença acidentário, é considerado incapaz, porém suscetível de reabilitação para o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência.

a reabilitação profissional ou readaptação profissional, aos casos relacionados ao trabalho, visa proporcionar aos beneficiários, incapacitados parcial ou totalmente para o trabalho, em caráter obrigatório, depois de um período de carência de 12 meses.

evento súbito ocorrido no exercício de atividade laboral, dependente da situação previdenciária do trabalhador acidentado, e que acarreta lesão corporal que causa diretamente a morte do trabalhador.

evento súbito ocorrido no exercício de atividade laboral ou no trajeto trabalho-residência, dependente da situação previdenciária do trabalhador acidentado, e que acarreta dano à saúde, potencial ou imediato, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que causa, direta e indiretamente a morte do trabalhador, ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

evento súbito ocorrido no exercício de atividade laboral, independentemente da situação empregatícia e previdenciária do trabalhador acidentado, e que acarreta dano à saúde, potencial ou imediato, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que causa, direta e indiretamente a morte, ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

com criança e adolescentes aquele que acomete trabalhadores com menos de 16 anos de idade, na data da sua ocorrência.

fatal aquele que leva a óbito imediatamente após sua ocorrência e grave aquele que venha levar a óbito posteriormente, a qualquer momento, em ambiente hospitalar ou não, desde que a causa básica, intermediária ou imediata da morte seja decorrente do acidente.

atividades no sistema elétrico de consumo em instalações elétricas desenergizadas e liberadas para o trabalho, sem possibilidade de energização acidental, conforme estabelece a NR-10.

operações em equipamentos elétricos alimentados por extrabaixa tensão.

transporte de vasilhames em carreta contendo inflamável gasoso em quantidade total igual a 75 quilos.

atividades laborais com utilização de motocicleta para seu deslocamento em vias públicas.

atividades laborais por 8 horas diárias em ambiente onde o nível de ruído é de 90 dB.

solicitar os dados da situação para fazer o registro em seu relatório.

procurar fazer gestão para que o fato chegue ao conhecimento do Presidente do Tribunal.

iniciar uma investigação preliminar para saber se há testemunhas ou provas do fato.

perguntar ao funcionário se está tudo bem e se ele precisa de apoio médico.

evitar conversar com o funcionário, já que está dentro do Tribunal.

30 anos.

20 anos.

50 anos.

10 anos.

40 anos.