Questões de Concurso

Concurso: UFMG

Concurso: UFMG
Cargo: Área Clínica Médica
Ano: 2021

Ano:

2021

Banca:

UFMG

Cargo:

Área Clínica Médica

Disciplina: Legislação Federal

FC1062890

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Tendo como referência a Lei 11.091/2005 e a estrutura do plano de carreira dos cargos técnico-administrativos em educação, marque a alternativa CORRETA.

(a)

O ingresso no plano se dá no padrão inicial do 1º (primeiro) nível de capacitação do respectivo nível de classificação.

(b)

O plano carreira está estruturado em 6 (seis) níveis de capacitação, além de 8 (oito) níveis de qualificação.

(c)

O desenvolvimento do servidor ocorre por meio da Progressão de Capacitação por Mérito a cada 36 (trinta e seis) meses.

(d)

Os cargos estão organizados em 3 (três) níveis de classificação, D, E e F, de acordo com a escolaridade.

Concurso: UFMG

Concurso: UFMG
Cargo: Assistente em Administração
Ano: 2021

Ano:

2021

Banca:

UFMG

Cargo:

Assistente em Administração

Disciplina: Legislação Federal

FC1062867

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Tendo como fundamento o que dispõe a Lei 11.091/2005, no que se refere à Progressão por Capacitação Profissional e à Progressão por Mérito Profissional, assinale a alternativa CORRETA.

(a)

A Progressão por Mérito Profissional é a mudança para o padrão de vencimento correspondente ao esforço e dedicação do servidor, a cada 4 (quatro) anos de efetivo exercício, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de produção por demanda, observado o respectivo nível de capacitação.

(b)

O desenvolvimento do servidor na carreira dar-se-á, exclusivamente, pela mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento mediante, respectivamente, Progressão por Capacitação Profissional ou Progressão por Mérito Profissional.

(c)

A Progressão por Capacitação Profissional é a mudança de nível de capacitação, no mesmo cargo e nível de classificação, decorrente da obtenção pelo servidor de certificação em programa de capacitação, compatível com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horária mínima exigida, respeitado o interstício de 36 (trinta e seis) meses.

(d)

A mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento acarretará mudança de nível de classificação automaticamente, observando-se o resultado fixado em programa de produção por demanda.

Concurso: IF-CE

Concurso: IF-CE
Cargo: Bibliotecário-Documentalista
Ano: 2021

Ano:

2021

Banca:

IDECAN

Cargo:

Bibliotecário-Documentalista

Disciplina: Legislação Federal

FC1060823

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Com base na Lei 11.091/2005, assinale a afirmativa INCORRETA em relação aos conceitos nela elencados.

(a)

Plano de carreira: conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gestão do órgão ou entidade.

(b)

Nível de classificação: conjunto de cargos de mesma hierarquia, classificados a partir do requisito de escolaridade, nível de responsabilidade, conhecimentos, habilidades específicas, formação especializada, experiência, risco e esforço físico para o desempenho de suas atribuições.

(c)

Nível de capacitação: posição do servidor na escala de vencimento da carreira em função do nível de capacitação, cargo e nível de classificação.

(d)

Ambiente organizacional: área específica de atuação do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a política de desenvolvimento de pessoal.

Concurso: IF-CE

Concurso: IF-CE
Cargo: Analista de Tecnologia da Informação
Ano: 2021

Ano:

2021

Banca:

IDECAN

Cargo:

Analista de Tecnologia da Informação

Disciplina: Legislação Federal

FC1060554

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Com base na Lei 11.091/2005, assinale a afirmativa INCORRETA em relação aos conceitos nela elencados.

(a)

(b)

(c)

Nível de capacitação: posição do servidor na escala de vencimento da carreira em função do nível de capacitação, cargo e nível de classificação.

(d)

Concurso: IF-GO

Concurso: IF-GO
Cargo: Assistente em Administração
Ano: 2022

Ano:

2022

Banca:

IV-UFG

Cargo:

Assistente em Administração

Disciplina: Legislação Federal

FC1051693

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A Lei n. 11.091/2005, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação, trata

(a)

da natureza do processo educativo, da função social e dos objetivos do Sistema Federal de Ensino.

(b)

da dinâmica dos processos de pesquisa, de ensino, de extensão e de administração e das competências específicas decorrentes.

(c)

da gestão dos cargos técnico-administrativos em Educação e seu processo de trabalho.

(d)

do reconhecimento do saber e da atuação profissional na dinâmica de ensino, de pesquisa e de extensão

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