Proporção entre os quantitativos da força de trabalho do Plano de Carreira e usuários.

Modernização dos processos de trabalho no âmbito da Instituição.

Inovações tecnológicas.

Desenvolvimento científico.

Natureza do processo educativo, função social e objetivos do Sistema Federal de Ensino.

Área específica de atuação do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a política de desenvolvimento de pessoal.

Conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gestão do órgão ou entidade.

Posição do servidor na escala de vencimento da carreira em função do nível de capacitação, cargo e nível de classificação.

Conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que são cometidas a um servidor.

Pessoas ou coletividades internas ou externas à Instituição Federal de Ensino que usufruem direta ou indiretamente dos serviços por ela prestados.