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Segundo Schein (2021), liderança e cultura estão
conceitualmente entrelaçadas e nem uma nem a outra
pode realmente ser entendida por si própria. Sobre esses
termos, é correto afirmar que:
Segundo o modelo de French e Raven (1959), para
Spector (2010), as bases da influência e poder
interpessoais que explicam as formas pelas quais líderes e
indivíduos exercem influência sobre outros são:
As abordagens contemporâneas de liderança ampliam a
percepção do papel do líder, de modo a conduzir pessoas
ao alto desempenho. De acordo com Cavalcanti et al.
(2009), assinale a opção que está alinhada com as abordagens.
Concurso:
Prefeitura de Nova Candelária - RS
Disciplina:
Psicologia
Considerando as contribuições do campo da Psicologia Organizacional, em
conformidade com Camargo (2021), analise as assertivas abaixo:
I. A avaliação de desempenho é o conjunto de atividades que objetivam explorar o potencial de aprendizagem e a capacidade produtiva das pessoas visando a mudanças de comportamento.
II. O planejamento do trabalho é a ação voltada prioritariamente para um conjunto de preocupações relacionadas à saúde do trabalhador.
III. A diferença entre os estilos de liderança baseia-se nas concepções que os líderes têm a respeito da fonte do seu poder e da natureza humana.
Quais estão corretas?
I. A avaliação de desempenho é o conjunto de atividades que objetivam explorar o potencial de aprendizagem e a capacidade produtiva das pessoas visando a mudanças de comportamento.
II. O planejamento do trabalho é a ação voltada prioritariamente para um conjunto de preocupações relacionadas à saúde do trabalhador.
III. A diferença entre os estilos de liderança baseia-se nas concepções que os líderes têm a respeito da fonte do seu poder e da natureza humana.
Quais estão corretas?
O psicólogo Kurt Lewin se notabilizou por seus estudos no campo
da Psicologia Social. Kurt Lewin desenvolveu uma teoria sobre a
liderança que inspirou outros estudiosos do tema.
Considerando a teoria clássica desse autor, considere uma situação na qual Ana Maria, chefe de um departamento, concentra todas as decisões e designa as atividades que devem ser executadas por cada um dos membros da equipe.
Nesse caso, estamos diante de uma liderança do tipo
Considerando a teoria clássica desse autor, considere uma situação na qual Ana Maria, chefe de um departamento, concentra todas as decisões e designa as atividades que devem ser executadas por cada um dos membros da equipe.
Nesse caso, estamos diante de uma liderança do tipo
