Questões de Concurso

Concurso: PM-PA

Concurso: PM-PA
Cargo: Oficial PM - Psicologia
Ano: 2010

Ano:

2010

Banca:

FADESP

Cargo:

Oficial PM - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC286048

Dificuldade: Muito fácil

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

A associação de pessoas para trabalhar juntas em prol de um ou mais objetivos é chamada de

(a)

coesão.

(b)

liderança.

(c)

cooperação.

(d)

motivação.

Visualizar Questão Comentada Carregando... Fechar

Concurso: PM-GO

Concurso: PM-GO
Cargo: 2° Tenente - Psicologia
Ano: 2013

Ano:

2013

Banca:

UEG

Cargo:

2° Tenente - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC281818

Dificuldade: Muito difícil

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

A teoria das lideranças carismáticas aponta que os seguidores dos líderes carismáticos atribuem a eles capacidades heroicas. Estudos revelam que esses líderes possuem certas características-chave, tais como:

(a)

visão de um futuro melhor, aceitação de risco pessoal, sensibilidade para as necessidades dos liderados e comportamentos não convencionais para a função.

(b)

capacidade de comunicar-se com o corpo, teatralidade na expressão das ideias, iniciativas surpreendentes quando assistidos pelos liderados e aparência física excessivamente cuidada.

(c)

oratória impecável quanto à dicção, histórico de sofrimento pessoal, empatia e senso de justiça exacerbado.

(d)

percepção original dos problemas, capacidade de estabelecer prioridades e foco na solução de problemas.

Visualizar Questão Comentada Carregando... Fechar

Concurso: PM-GO

Concurso: PM-GO
Cargo: 2° Tenente - Psicologia
Ano: 2013

Ano:

2013

Banca:

UEG

Cargo:

2° Tenente - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC281817

Dificuldade: Muito fácil

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

A inteligência emocional tem demonstrado estar positivamente relacionada ao desempenho no trabalho em todos os níveis, mas parece ser mais relevante nas funções que demandam um alto grau de interação social. Os grandes líderes demonstram sua inteligência emocional exibindo

(a)

inteligência prática, orientação para metas, capacidade de falar em público e justiça.

(b)

autoconsciência, autogerenciamento, automotivação, empatia e habilidades sociais.

(c)

liderança para mudanças, pensamento inovador, pensamento lógico e orientação para metas.

(d)

senso democrático, liderança carismática e sensibilidade para com as necessidades do outro.

Visualizar Questão Comentada Carregando... Fechar

Concurso: TRT - 14ª Região (RO e AC)

Concurso: TRT - 14ª Região (RO e AC)
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2018

Ano:

2018

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC269057

Dificuldade em análise

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

A teoria situacional de liderança é uma extensão interessante das teorias comportamentais resumidas na grade de liderança. A abordagem de Hersey e Blanchard foca uma grande parte de sua atenção sobre

(a)

o negócio da empresa e da pressão do mercado para que os colaboradores possam ser mais produtivos.

(b)

o empenho do líder em manter o seu comportamento para que ele consiga determinar o rumo que deve elevar a produção da equipe.

(c)

a automotivação do líder para lidar com suas frustrações e dirigir esforços para dar atenção aos seus liderados.

(d)

as características dos seguidores em determinar o comportamento apropriado para a liderança.

(e)

os recursos materiais que podem ser oferecidos aos colaboradores para que possam produzir mais em ambientes de forte competição.

Visualizar Questão Comentada Carregando... Fechar

Concurso: TRT - 14ª Região (RO e AC)

Concurso: TRT - 14ª Região (RO e AC)
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2018

Ano:

2018

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC269056

Dificuldade em análise

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

A liderança interativa é um estilo

(a)

caracterizado por valores como inclusão, colaboração, construção de relacionamentos e cuidados.

(b)

praticado, tipicamente, em ambientes que exigem forte exigência para a busca de resultados e mudança, em que o líder intervém no modelo do trabalho e sugere mudanças no processo de execução dos seus liderados.

(c)

focado em resultados em que prevalece o comportamento de direção e delegação.

(d)

que prevê um ambiente de amizade que leva à criação de vínculos profundos entre líder e colaborador, encontrado exclusivamente em organizações em que a mão de obra é tipicamente do gênero feminino.