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Conhecer a raiz das motivações que impulsionam a atitude de um colaborador é fundamental no processo de gestão de pessoas. O gestor, ao exercer sua função,
Considerando o desenvolvimento motivacional humano, Alderfer reviu a teoria de Maslow, e propôs o seguinte grupamento:
A Teoria de A. Maslow que apresenta a estrutura conceitual no estudo da motivação humana, nas situações variadas de vida no lar, no trabalho e na sociedade é a:
