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Conhecer a raiz das motivações que impulsionam a atitude de um colaborador é fundamental no processo de gestão de pessoas. O gestor, ao exercer sua função,
Considerando o desenvolvimento motivacional humano, Alderfer reviu a teoria de Maslow, e propôs o seguinte grupamento:
A Teoria de A. Maslow que apresenta a estrutura conceitual no estudo da motivação humana, nas situações variadas de vida no lar, no trabalho e na sociedade é a:
A teoria da motivação ERC baseia-se nas necessidades de existência, relação e crescimento não hierarquizadas e que funcionam de forma simultânea. Ela afirma que a motivação da conduta humana pode apresentar sentidos progressivos ou regressivos, pois, na medida em que a satisfação de necessidades mais elevadas é frustrada, a pessoa pode regredir ao nível anterior (princípio da regressão da frustração).
Assinale a opção que indica o psicólogo criador da teoria ERC.
