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A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA deve ter ações preventivas contra acidentes e doenças do trabalho.

A respeito da CIPA, analise as afirmativas a seguir.

I. O empregador designará entre seus representantes o Presidente da CIPA.
II. O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, sem reeleição.
III. Será indicado, de comum acordo com os membros da CIPA, um secretário e seu substituto.

Assinale:
Um estabelecimento, que trabalha continuamente durante o ano, é classificado como grau de risco 3 na CNAE (versão 2.0) e possui 25 empregados.
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) nesse estabelecimento deve ser formada por
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A respeito dessa situação hipotética, julgue o item subsequente.


Para a constituição da CIPA, o hospital deverá contratar profissionais da área de segurança do trabalho, com a finalidade específica de instituí-los como membros dessa comissão.

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A respeito dessa situação hipotética, julgue o item subsequente.


O hospital ficará dispensado de constituir uma CIPA caso já tenha constituído um SESMT, pois as funções da CIPA podem ser desempenhadas pelos próprios profissionais do SESMT.

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A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ? CIPA tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Em relação à CIPA, considere:

I. A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados.
II. A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse, com carga horária de vinte horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias, e será realizado durante o expediente normal da empresa.
III. A CIPA terá reuniões ordinárias mensais e serão realizadas fora do expediente normal da empresa e em local apropriado.
IV. Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão indicados pelo empregador.