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A CIPA terá por atribuição, dentre outras, identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver. Sobre este assunto é correto afirmar que:
De acordo com o contido no item 5.8 da NR-5 – “é vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes”:

A NR-5 estabelece que a organização deve promover o treinamento de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) para todos os membros eleitos, devendo essa capacitação ser realizada antes da posse, garantindo que a Comissão esteja apta a desempenhar suas funções.


Considerando um estabelecimento de Grau de Risco 4, assinale a alternativa que apresenta corretamente a carga horária mínima (em horas) na qual deve ser realizado o treinamento.

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Considere uma Instituição de Ensino com 350 funcionários que se enquadra no Agrupamento de Setores Econômicos – C – 31 – Ensino, pela Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE. De acordo com o seguinte Quadro de Dimensionamento da CIPA, fornecido conforme a NR 05, o número total de membros que deverão compor a CIPA dessa instituição é
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NR-05, estabelece os parâmetros e os requisitos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA. A CIPA tem por atribuição:
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