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Concurso:
TJ-MS
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Relativamente ao entendimento contemporâneo sobre a Gestão de Pessoas, é CORRETO afirmar:
I. As diferenças pessoais devem ser ressaltadas e não padronizadas e homogeneizadas.
II. As pessoas são elementos vivos, fontes de impulso próprio e não agentes inertes ou estáticos.
III. As pessoas são parceiras da organização e as únicas capazes de conduzi-la à excelência e ao sucesso.
IV. As pessoas são recursos que a organização consome, utiliza e que produzem custos.
Concurso:
AL-CE
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Aos gestores de linha compete formular e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos.
Concurso:
AL-CE
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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É responsabilidade tanto da área de recursos humanos como das áreas operacionais finalísticas a função de gestão de pessoas nas organizações.
Concurso:
STJ
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A administração de recursos humanos é uma atividade de linha e uma função de estafe.
Concurso:
STJ
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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O gestor de recursos humanos que utiliza a liderança centrada nas pessoas se preocupa em passar o significado das tarefas que os colaboradores irão desenvolver.
