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Concurso:
InoversaSul
Disciplina:
Administração Geral
Uma diretoria solicitou ao analista um painel (dashboard)
para acompanhar o desempenho institucional. O primeiro
esboço trazia dezenas de gráficos sem hierarquia,
misturando dados desatualizados e indicadores sem
relação com os objetivos estratégicos. A diretoria não
conseguiu extrair conclusões do painel. Com base no
caso apresentado, assinale a alternativa CORRETA.
Concurso:
InoversaSul
Disciplina:
Administração Geral
Ao final de um ciclo, a diretoria recebe um painel
indicando que duas metas estratégicas ficaram
significativamente abaixo do previsto, enquanto o
ambiente externo sofreu mudanças relevantes. O
analista precisa orientar a decisão gerencial de forma
coerente com a natureza do planejamento estratégico.
Considerando a conduta tecnicamente adequada nessa
situação, assinale a alternativa CORRETA.
Concurso:
InoversaSul
Disciplina:
Administração Geral
Uma equipe conduz o ciclo de planejamento estratégico
de uma instituição e precisa ordenar logicamente as
etapas do processo. Ordene as etapas a seguir.
I.Definição das diretrizes organizacionais (missão, visão e valores).
II.Diagnóstico organizacional com análise dos ambientes interno e externo.
III.Definição de objetivos, metas e indicadores.
IV.Acompanhamento e revisão periódica dos resultados.
A sequência CORRETA é:
I.Definição das diretrizes organizacionais (missão, visão e valores).
II.Diagnóstico organizacional com análise dos ambientes interno e externo.
III.Definição de objetivos, metas e indicadores.
IV.Acompanhamento e revisão periódica dos resultados.
A sequência CORRETA é:
Concurso:
InoversaSul
Disciplina:
Administração Geral
No desdobramento do planejamento, o analista precisa
esclarecer à equipe a distinção técnica entre objetivo e
meta, evitando o uso indiscriminado dos dois termos nos
documentos institucionais. Assinale a alternativa que
apresenta CORRETAMENTE essa distinção.
Concurso:
InoversaSul
Disciplina:
Administração Geral
Uma secretaria monitora seu desempenho com
indicadores-chave de desempenho (do inglês key
performance indicators - KPIs) e precisa distinguir a
natureza de cada tipo para escolher os mais adequados
ao acompanhamento estratégico. Sobre os indicadores
de desempenho, julgue as afirmativas a seguir em
verdadeiras (V) ou falsas (F):
(__)Os KPIs de resultado (lagging indicators) medem os resultados finais de uma ação e refletem o desempenho após a execução.
(__)Os KPIs de atividade (leading indicators) são preditivos e medem atividades que influenciam resultados futuros.
(__)A definição dos KPIs deve permanecer desvinculada dos objetivos organizacionais para preservar a neutralidade das medições.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, de cima para baixo.
(__)Os KPIs de resultado (lagging indicators) medem os resultados finais de uma ação e refletem o desempenho após a execução.
(__)Os KPIs de atividade (leading indicators) são preditivos e medem atividades que influenciam resultados futuros.
(__)A definição dos KPIs deve permanecer desvinculada dos objetivos organizacionais para preservar a neutralidade das medições.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, de cima para baixo.