Questões de Concurso - Questões e Provas de Concursos Públicos

Um servidor público em Cuiabá, ao ser promovido a um cargo de liderança, percebe que sua equipe apresenta baixa coesão e dificuldade em trabalhar de forma colaborativa. Alguns membros demonstram resistência a novas ideias e há pouca troca de informações entre os setores. O novo líder entende que é crucial melhorar a forma como a equipe se comunica e interage para alcançar os objetivos institucionais.

(a)

Adotar uma postura autoritária, impondo suas decisões sem ouvir as opiniões da equipe, acreditando que isso trará ordem e eficiência.

(b)

Focar apenas nas tarefas técnicas, delegando a responsabilidade pela integração e comunicação para os próprios servidores, sem intervenção ativa.

(c)

Promover um ambiente de diálogo aberto, incentivando a escuta ativa, o feedback construtivo e a colaboração entre os membros da equipe, além de estimular a clareza na comunicação de metas e expectativas.

(d)

Organizar eventos sociais fora do horário de trabalho com o objetivo de forçar a integração, sem abordar diretamente as questões de comunicação no dia a dia.

(e)

Desencorajar a troca de informações entre os servidores para evitar a disseminação de fofocas e manter o foco nas atividades individuais.

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