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Concurso:
Prefeitura de São Benedito - CE
Disciplina:
Psicologia
Em linhas gerais, pode-se afirmar que o objetivo das técnicas de seleção profissional é
Concurso:
Prefeitura de Capanema - PA
Disciplina:
Psicologia
Na gestão de pessoas, o psicólogo pode desenvolver diversas funções, dentre elas recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas. No que se refere à avaliação de desempenho, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. É realizada mensalmente visando a avaliar o desempenho comportamental dos colaboradores ou de áreas específicas da organização a partir de suas demandas.
PORQUE
II. Auxilia no direcionamento dos colaboradores com base na análise dos conhecimentos, das habilidades técnicas e comportamentais destes, propondo planos estratégicos a partir das necessidades avaliadas e dos resultados obtidos.
É correto afirmar que
I. É realizada mensalmente visando a avaliar o desempenho comportamental dos colaboradores ou de áreas específicas da organização a partir de suas demandas.
PORQUE
II. Auxilia no direcionamento dos colaboradores com base na análise dos conhecimentos, das habilidades técnicas e comportamentais destes, propondo planos estratégicos a partir das necessidades avaliadas e dos resultados obtidos.
É correto afirmar que
Concurso:
SEPLAG-MG
Disciplina:
Psicologia
A avaliação de desempenho é um instrumento muito usado na administração de RH. Sobre o tema, leia as sentenças e assinale a alternativa correta:
I. A avaliação de desempenho foi criada basicamente para acompanhar o desenvolvimento cognitivo dos empregados durante sua permanência na organização e especificamente para medir seu nível de CHA (conhecimentos, habilidades e atitudes). Através deste instrumento as empresas podem direcionar seus programas de treinamento.
II. Fornecer feedback às pessoas é o processo de avaliar, informar e reforçar o desempenho humano. Uma das mais importantes finalidades do processo de controle é dar ao gestor elementos para fornecer feedback aos integrantes de sua equipe.
Estão corretas as afirmativas:
I. A avaliação de desempenho foi criada basicamente para acompanhar o desenvolvimento cognitivo dos empregados durante sua permanência na organização e especificamente para medir seu nível de CHA (conhecimentos, habilidades e atitudes). Através deste instrumento as empresas podem direcionar seus programas de treinamento.
II. Fornecer feedback às pessoas é o processo de avaliar, informar e reforçar o desempenho humano. Uma das mais importantes finalidades do processo de controle é dar ao gestor elementos para fornecer feedback aos integrantes de sua equipe.
Estão corretas as afirmativas:
O assédio moral no ambiente de trabalho é um fenômeno
cada vez mais frequente. No que se refere a essa
temática, segundo Martins e Ferraz (In: Siqueira, 2014),
assinale a opção correta.
Segundo Dejours et al. (2014), o desafio real na prática,
para a psicopatologia do trabalho, é definir as ações
suscetíveis a modificar o destino do sofrimento e favorecer
a:
