Questões de Concurso

Concurso: AL-RO

Concurso: AL-RO
Cargo: Analista Legislativo - Psicólogo
Ano: 2018

Ano:

2018

Banca:

FGV

Cargo:

Analista Legislativo - Psicólogo

Disciplina: Psicologia

FC313735

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

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Na comparação entre o mentoring e o coaching, assinale a afirmativa correta.

(a)

As duas atividades estão relacionadas, mas, ao contrário do coaching, o mentor não precisa ter experiência na área do cliente.

(b)

As duas atividades estão relacionadas, mas, ao contrário do mentoring, o coach não precisa ter experiência na área do cliente.

(c)

As duas atividades estão relacionadas, e em ambas é necessário ter experiência na área do cliente.

(d)

As duas atividades estão relacionadas, e em ambas não é necessário ter experiência na área do cliente.

(e)

As duas atividades não guardam qualquer relação entre si, e também não precisam ter experiência na área do cliente.

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Concurso: AL-RO

Concurso: AL-RO
Cargo: Analista Legislativo - Psicólogo
Ano: 2018

Ano:

2018

Banca:

FGV

Cargo:

Analista Legislativo - Psicólogo

Disciplina: Psicologia

FC313734

Dificuldade: Difícil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

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As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

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Sobre os objetivos da entrevista comportamental para seleção por competências nos processos seletivos, assinale a afirmativa correta.

(a)

Realizar uma anamnese cuidadosa com foco no histórico sóciofamiliar do candidato para minimizar o risco de doenças ocupacionais.

(b)

Conhecer as experiências concretamente vividas pelo candidato que permitam observar as competências para as atribuições do cargo.

(c)

Aplicar baterias de testes de aptidões e conhecimentos específicos para aferir as competências cognitivas para o perfil do cargo.

(d)

Avaliar não apenas o currículo, mas também a pontualidade, a assiduidade e a capacidade de cumprimento de normas pelo candidato.

(e)

Esclarecer as informações publicadas em redes sociais a fim de evitar candidatos cujo perfil não seja adequado à filosofia da empresa.

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Concurso: AL-RO

Concurso: AL-RO
Cargo: Analista Legislativo - Psicólogo
Ano: 2018

Ano:

2018

Banca:

FGV

Cargo:

Analista Legislativo - Psicólogo

Disciplina: Psicologia

FC313733

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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Erro de digitação ou português

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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Ações de responsabilidade ambiental e sustentabilidade estão na pauta de muitas empresas, em consonância com a preocupação mundial com o uso racional e sustentável dos recursos naturais do planeta.

Assinale a opção que apresenta estratégias de sustentabilidade a serem adotadas no cotidiano da empresa.

(a)

Instalar torneiras automáticas nos banheiros e, nas impressões de papéis, usar o modo frente e verso.

(b)

Manter limpos os filtros dos aparelhos de ar condicionado e reduzir a comunicação on-line e pessoal

(c)

Colocar recipientes para coleta seletiva de recicláveis e utilizar lâmpadas incandescentes.

(d)

Usar sensores de presença na iluminação de locais de pouco movimento e optar por copos e talheres descartáveis.

(e)

Manter computadores ligados e investir em plantas artificiais na decoração do espaço.

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Concurso: AL-RO

Concurso: AL-RO
Cargo: Analista Legislativo - Psicólogo
Ano: 2018

Ano:

2018

Banca:

FGV

Cargo:

Analista Legislativo - Psicólogo

Disciplina: Psicologia

FC313732

Dificuldade: Muito fácil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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Cláudia recebeu uma mensagem de seu gerente, com o seguinte texto: “Jantamos juntos essa noite e você continua trabalhando aqui, que tal ?”

Sobre as situações de assédio sexual no ambiente de trabalho, assinale a afirmativa correta.

(a)

O conceito de assédio sexual no trabalho restringe-se às hipóteses em que o agressor é do sexo masculino e a vítima é do sexo feminino.

(b)

A caracterização do assédio sexual depende da consumação do ato sexual, devendo a vítima lavrar boletim de ocorrência policial e comprovar o ato através de exame de corpo de delito.

(c)

Para a caracterização do assédio sexual por intimidação é indispensável que haja uma relação de superioridade hierárquica entre o assediador e a vítima.

(d)

A vestimenta inapropriada e o silêncio da suposta vítima descaracterizam a denúncia de assédio, uma vez que houve aceitação e até estímulo à abordagem de cunho sexual.

(e)

O assédio sexual por chantagem ocorre quando há exigência de uma conduta sexual em troca de benefícios ou para evitar prejuízos na relação de trabalho.

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Concurso: AL-RO

Concurso: AL-RO
Cargo: Analista Legislativo - Psicólogo
Ano: 2018

Ano:

2018

Banca:

FGV

Cargo:

Analista Legislativo - Psicólogo

Disciplina: Psicologia

FC313731

Dificuldade: Médio

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

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Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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Um programa de prevenção do uso de entorpecentes no ambiente laboral deve trabalhar no sentido de diminuir os fatores de risco e promover os fatores de proteção.

Dentre os fatores de risco para o uso de drogas pelos funcionários, identifica-se

(a)

a higidez do meio ambiente do trabalho.