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A teoria da equidade, segundo Spector (2005), afirma que
as pessoas são motivadas a alcançar uma condição de
igualdade ou justiça nas suas relações com outras
pessoas e com as organizações. Os funcionários avaliam
psicologicamente o quanto recebem do trabalho
(resultado) em relação às suas contribuições. Tendo em
vista essa concepção teórica, assinale a opção correta.
Robbins (2010) identifica cinco estratégias de resolução
de conflitos. Qual estratégia se caracteriza por uma das
partes sacrificar seus interesses substantivos em
detrimento dos interesses contrários para fortalecer o
relacionamento entre as partes?
Lemgruber (2000), quando se refere aos estudos de
McCullough, discorre sobre um esquema didático que
serve como auxílio para a identificação dos
comportamentos defensivos que estariam bloqueando
sentimentos adaptativos do paciente, devido à experiência
de afetos inibidores (ansiedade, culpa, vergonha ou dor)
excessivos e desadaptativos. Sendo assim, assinale a
opção que apresenta esse conceito.
O campo do trabalho, na atualidade, apresenta-se
de maneira complexa, sendo que muitos são os
distúrbios psíquicos gerados pelo “mundo do
trabalho”. Dentre eles, é possível destacar
Segundo Chiavenato (2010), com relação às diferenças
entre aptidão e capacidade na seleção de pessoas,
assinale a opção correta.
