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Segundo Robbins (2010), com relação à tomada de
decisão intuitiva, assinale a opção INCORRETA.
Schein (in: Carvalho e Ronchi, 2005), com relação ao
papel da liderança, considera ser uma das mais decisivas
funções dos líderes a construção da cultura da
organização. Para ele, quando a organização já possui
potencial para viver e sobreviver, as crenças, os valores e
as premissas maiores do empresário são transmitidos aos
modelos conceituais dos subordinados. O autor mostra um
conjunto de mecanismos primários utilizados pela
liderança para implantação e transmissão da cultura aos
membros de novas organizações. Assinale a opção que
apresenta alguns desses mecanismos primários.
Robbins (2010) apresenta a divisão das bases ou fontes
do poder em dois grupos genéricos - formal e pessoal. Um
dos tipos de poder apresentados pelo autor trata do
controle formal que uma pessoa tem para usar e regular
os recursos da organização, de acordo com sua posição
dentro dela. Esse poder é mais amplo que os outros tipos
de poder formal e inclui, mais especificamente, a
aceitação da autoridade do cargo pelos demais membros
da organização. Tal descrição corresponde ao poder:
Bergamini (1997) afirma, quanto aos Estilos de
Comportamento Motivacional, que há pessoas que têm a
convicção pessoal de que o mais importante na vida seja
“promover o valor que os outros têm”. Assim, motivadas
pelo desejo de contribuir em tudo o que for possível para a
realização pessoal dos demais, será possível descobrir o
que há de melhor neles. Consideradas como “formadoras
de talentos”, têm abertura e sensibilidade no sentido de
buscar o que for mais produtivo para o outro, procurando
identificar seus problemas e ajudar naquilo que for
possível. Nesse sentido, a autora refere-se ao estilo de
comportamento motivacional de orientação:
Concurso:
Prefeitura de Serra - ES
Disciplina:
Psicologia
A motivação no ambiente de trabalho é essencial para o
sucesso da organização. Sendo fundamental para o
reconhecimento e crescimento dos funcionários dentro
da empresa. Diante disso, são vantagens de um
ambiente de trabalho motivador, EXCETO:
