2. Questões de Concurso

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Toda cultura organizacional existe em três diferentes níveis de apresentação. Todas as coisas ou eventos que indicam, visual ou auditivamente, como é a cultura da organização, ou seja, as estruturas e os processos organizacionais visíveis, estão no nível de
Na maioria das vezes, é o líder quem deve especificar as competências pessoais dos candidatos a serem selecionados para compor a sua equipe. Quase sempre as competências individuais estão relacionadas com os seguintes aspectos principais:
A perícia psicológica no contexto do trabalho requer um conjunto de conhecimentos para dar suporte à compreensão do objeto pericial: comprometimentos psicológicos à saúde e à integridade pessoal. Há fontes primárias que contribuem teórica e metodologicamente para a construção das análises e dos argumentos produzidos na investigação pericial, sendo que entre elas se encontra a que se refere aos agravos à saúde mental relacionados ao trabalho, seus tipos, características, fatores de risco, critérios diagnósticos, estratégias de controle e de prevenção. Trata-se do campo conhecido como:
Em um ambiente corporativo de alta demanda, uma profissional do setor administrativo passou a apresentar episódios recorrentes de taquicardia, insônia, agitação, choro frequente e sensação de esgotamento extremo. Após avaliação médica, foi diagnosticada com um transtorno mental relacionado ao trabalho, conforme descrito em códigos específicos do CID-10. Considerando o caso descrito e a relação entre transtornos mentais e fatores psicossociais laborais, assinale a alternativa correta.
Foram propostos vários modelos de cultura. Um dos mais aceitos nas organizações de negócios é o modelo dos valores concorrentes, no qual duas dimensões de valores são centrais. A primeira dimensão tem a ver com o valor contribuído à flexibilidade e à liberdade de ação, em contraposição com
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