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O psicólogo americano Abraham Maslow é conhecido por sua
Teoria da Hierarquia das Necessidades, cuja representação gráfica,
a chamada Pirâmide de Maslow, é muito conhecida. Segundo essa
teoria, a motivação humana se baseia na busca da satisfação de
necessidades em uma certa ordem de prioridade.
A respeito do nível alto da pirâmide de Maslow, assinale a afirmativa correta.
A respeito do nível alto da pirâmide de Maslow, assinale a afirmativa correta.
O psicólogo Kurt Lewin se notabilizou por seus estudos no campo
da Psicologia Social. Kurt Lewin desenvolveu uma teoria sobre a
liderança que inspirou outros estudiosos do tema.
Considerando a teoria clássica desse autor, considere uma situação na qual Ana Maria, chefe de um departamento, concentra todas as decisões e designa as atividades que devem ser executadas por cada um dos membros da equipe.
Nesse caso, estamos diante de uma liderança do tipo
Considerando a teoria clássica desse autor, considere uma situação na qual Ana Maria, chefe de um departamento, concentra todas as decisões e designa as atividades que devem ser executadas por cada um dos membros da equipe.
Nesse caso, estamos diante de uma liderança do tipo
Débora parou de falar com Roberta após Roberta não convidá-la
para um projeto sabidamente de seu interesse, afetando o clima
na equipe de trabalho.
Uma proposta de mediação desse conflito, nesse contexto, terá como característica
Uma proposta de mediação desse conflito, nesse contexto, terá como característica
A segurança psicológica é um conceito desenvolvido e
amplamente estudado pela pesquisadora Amy Edmondson.
Em consonância com essa pesquisadora, em ambientes de alta confiabilidade, como a navegação aérea, a segurança psicológica é fundamental para
Em consonância com essa pesquisadora, em ambientes de alta confiabilidade, como a navegação aérea, a segurança psicológica é fundamental para
A psicodinâmica do trabalho, baseada nos estudos de Christophe
Dejours, investiga a relação entre organização do trabalho e saúde
mental. Durante uma avaliação de desempenho, o coordenador da
equipe, Sergio, humilhou publicamente a servidora Mariana, com
críticas pessoais desqualificadoras.
O restante da equipe silenciou, temendo se tornar alvo dos ataques de Sergio e sofrer represálias futuras, mas o sentimento de impotência e a desmotivação passaram a dominar a equipe.
Temos aqui uma situação de
O restante da equipe silenciou, temendo se tornar alvo dos ataques de Sergio e sofrer represálias futuras, mas o sentimento de impotência e a desmotivação passaram a dominar a equipe.
Temos aqui uma situação de
