2. Questões de Concurso

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A avaliação psicológica ocupa um lugar de importância reconhecida na psicologia organizacional e do trabalho. Diversos instrumentais podem ser utilizados pelo psicólogo na avaliação psicológica em concursos públicos, com a finalidade de identificar candidatos com perfis compatíveis com as exigências de cargos específicos.
Assinale a opção que apresenta um instrumental que não é aplicável a esse tipo de avaliação.
O debate sobre o direito das mulheres se ampliou com discussões em torno da tipificação da misoginia como crime.

Assinale a opção que exemplifica um comportamento misógino no contexto laboral. 

A respeito de aprendizagem organizacional, julgue o item que se segue.


Na perspectiva da psicologia aplicada, a aprendizagem organizacional fundamenta-se nas experiências diretas com intervenções ativas dos facilitadores nos processos de treinamento.

No que concerne à gestão de pessoas e à liderança nas organizações contemporâneas, julgue o item a seguir.


O clima emocional saudável é produto de uma liderança disciplinada e consciente que transforma conhecimento e emoção em ação coerente.

No que concerne à gestão de pessoas e à liderança nas organizações contemporâneas, julgue o item a seguir.


Nas políticas de gestão de pessoas, a exclusão das variáveis emocionais é um requisito estratégico para garantir o equilíbrio coletivo e a objetividade nos resultados institucionais.

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