Questões de Concurso

Acerca da saúde mental no ambiente de trabalho, analise as partes que seguem: O trabalho e a saúde mental possuem uma ligação direta, em que o ambiente profissional só pode promover adoecimento (1^a parte); enquanto uma ocupação saudável oferece propósito e inserção social (2^a parte), contextos marcados por cobranças abusivas, falta de autonomia ou assédio tornam-se gatilhos para o esgotamento e transtornos de ansiedade (3^a parte).
Acerca das partes, pode-se afirmar que:

A organização do trabalho e as relações interpessoais podem gerar cargas psíquicas que resultam em transtornos mentais ou agravamento de condições preexistentes. Considerando as psicopatologias relacionadas ao trabalho, analise as afirmativas a seguir.

I.A síndrome de burnout caracteriza-se por exaustão emocional, despersonalização e redução da realização pessoal relacionada ao contexto ocupacional.
II.O assédio moral no trabalho configura-se pela exposição repetitiva do trabalhador a situações humilhantes que degradam as condições de labor.
III.O uso de álcool no ambiente de trabalho é decorrente de uma predisposição genética, sem relação com a jornada excessiva ou a pressão por metas.

Está correto o que se afirma em: 

Uma organização registra aumento de afastamentos por transtornos mentais, conflitos interpessoais e absenteísmo. A área de gestão de pessoas propõe campanha de bem-estar, aplicativo de meditação e palestra sobre resiliência individual. O setor de segurança observa sobrecarga de demandas simultâneas, metas contraditórias entre setores, assédio por mensagens fora da jornada e baixa autonomia para decisões operacionais. Considerando riscos psicossociais relacionados ao trabalho, assinale a alternativa que apresenta a resposta mais adequada para a situação descrita:

Um trabalhador de 42 anos, motorista de aplicativo, com jornada prolongada e elevada pressão financeira, evolui com quadro de esgotamento emocional, insônia, irritabilidade, anedonia e queda progressiva do desempenho laboral, sendo afastado pelo INSS com diagnóstico de episódio depressivo associado a fatores ocupacionais. Após meses de acompanhamento, apresenta melhora parcial, porém, mantém lentificação cognitiva, insegurança para tomada de decisões e medo intenso de recaída ao retornar ao trabalho.
Durante o processo de avaliação para retorno laboral, discute-se a inclusão em programa de reabilitação profissional, considerando os princípios da funcionalidade, incapacidade e fatores contextuais.
Com base nas diretrizes brasileiras de habilitação e reabilitação profissional, na interface com os transtornos mentais relacionados ao trabalho, assinale a alternativa verdadeira.

O médico do trabalho avalia uma gerente de 38 anos, atuando há 6 anos em empresa de telemarketing, com metas progressivamente mais agressivas, controle rígido de pausas e monitoramento constante de desempenho. A trabalhadora evoluiu com insônia, irritabilidade, fadiga extrema, sensação de ineficácia e distanciamento afetivo do trabalho. Após afastamento pelo INSS, retorna com diagnóstico de episódio depressivo moderado, associado a esgotamento profissional.
Na avaliação médico-pericial para definição de nexo causal e conduta, considerando a legislação brasileira, a psicodinâmica do trabalho e os critérios técnicos, marque a alternativa verdadeira.