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A perícia psicológica no contexto do trabalho requer um conjunto de conhecimentos para dar suporte à compreensão do objeto pericial: comprometimentos psicológicos à saúde e à integridade pessoal. Há fontes primárias que contribuem teórica e metodologicamente para a construção das análises e dos argumentos produzidos na investigação pericial, sendo que entre elas se encontra a que se refere aos agravos à saúde mental relacionados ao trabalho, seus tipos, características, fatores de risco, critérios diagnósticos, estratégias de controle e de prevenção. Trata-se do campo conhecido como:
Questionário elaborado em 1981 por Cristina Maslach e Susan Jackson. Trata-se de um instrumento voltado para avaliar a síndrome de Burnout por três dimensões: exaustão emocional, despersonalização e realização pessoal. O conjunto realização pessoal é inversamente proporcional as dimensões exaustão emocional e despersonalização que são avaliados por meio da escala do tipo Likert, logo, o profissional que responde o questionário indica com que frequência vivencia determinadas situações no seu ambiente de trabalho sem que haja influência do avaliador ou de outros profissionais.

O trecho acima está se referindo ao instrumento:
O objetivo é propiciar um ambiente que favoreça o trabalhador a atingir não apenas as suas metas de trabalho, mas também as suas realizações profissionais e pessoais. Assim, o psicólogo especialista nessa área se preocupa em criar estratégias que combinem suprir tanto a satisfação das necessidades das organizações quanto à de seus trabalhadores muito embora as duas estejam interligadas, elas não são exatamente a mesma coisa. Relacione as colunas abaixo: Coluna 1: I. Psicologia Organizacional II. Psicologia do Trabalho Coluna 2: ( ) É mais abrangente, uma vez que nem todo trabalho depende de uma empresa. Consideremos, por exemplo, um trabalhador rural e seu ambiente de trabalho, que é o campo. ( ) A sua atuação é voltada para atender às necessidades dos vários setores do empreendimento. ( ) Seu objetivo é aprimorar o trabalhador para que gere melhorias para a organização e, assim, promover também melhorias para ele mesmo. ( ) Essa área da psicologia estuda o homem em seu ambiente laboral, garantindo a sua saúde e a segurança em seu trabalho, independentemente se é ou não em um ambiente empresarial. ( ) Trata do universo da psicologia, trabalho, organização e pessoas, e a relação estabelecida entre eles, como o próprio nome diz, está ligada a uma organização ou empresa. Assinale a alternativa com a sequência CORRETA:
Uma professora universitária relata sentir-se constantemente desmotivada em seu ambiente de trabalho, o que acaba atrapalhando suas atividades laborativas, refere também dificuldades para pegar no sono, com agitação ao deitar-se e conflitos familiares frequentes. Qual das seguintes alternativas melhor descreve a evolução dos sintomas da Síndrome de Burnout? 
A análise da relação prazer-sofrimento, saúde mental e adoecimento está relacionada aos destinos que o sofrimento poderá ter. Ele poderá ser patogênico ou criativo a depender da
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