Questões de Concurso - Questões e Provas de Concursos Públicos

Um gestor de uma empresa de tecnologia em Salvador (BA) está reestruturando os processos de contratação e desenvolvimento de sua equipe. Ele busca implementar práticas que, embora inspiradas em modelos clássicos de administração, incorporem uma visão mais moderna sobre a importância do capital humano. Considerando as diferentes escolas de pensamento administrativo e seus impactos na gestão de pessoas, assinale a alternativa que melhor descreve a abordagem mais adequada para a situação.

(a)

Adotar um modelo estritamente mecanicista, com foco exclusivo nas tarefas e na obediência hierárquica, desconsiderando o bem-estar e a autonomia dos colaboradores, em linha com os princípios da Administração Científica.

(b)

Implementar uma estrutura organizacional altamente burocrática, com regras rígidas e centralização de poder, priorizando a eficiência formal em detrimento da flexibilidade e da motivação da equipe.

(c)

Combinar a eficiência operacional e a clareza de funções propostas pela Teoria Clássica com um foco crescente no desenvolvimento de competências, na motivação intrínseca e na adaptação a um ambiente de negócios dinâmico, reconhecendo o ser humano como principal ativo da organização.

(d)

Priorizar a descentralização total das decisões e a autonomia irrestrita dos colaboradores, sem estabelecer diretrizes claras ou avaliação de desempenho, acreditando que a autogestão resolverá todos os desafios de produtividade.

(e)

Manter um ambiente de trabalho fechado, com pouca comunicação externa e foco exclusivo nas operações internas, ignorando as influências do mercado e as necessidades de inovação contínua.

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