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No ambiente de trabalho existem diferentes tipos de pessoas com diversas bagagens culturais e personalidades distintas que possuem a necessidade de conviverem harmoniosamente, configurando, portanto, o relacionamento interpessoal. Dentre os perfis abaixo, qual deles que está entre os perfis que mais facilmente cria laços e pontes nos relacionamentos pessoais e que, portanto, pode ser um espelho para os demais colaboradores no ambiente de trabalho? Marque a alternativa CORRETA.
Nas relações humanas existem regras de convívio social e regras de conduta social. Portanto, um dos produtos das relações humanas é a responsabilidade. Dentre os exemplos abaixo, marque aquele que se adequa corretamente aos princípios de responsabilidade.
Para que as relações humanas se estabeleçam de forma harmoniosa, muitos fatores devem ser observados, principalmente se essas relações acontecem no ambiente de trabalho. Assim, é de fundamental importância saber compreender as características que definem a personalidade de cada um e saber lidar com tais personalidades. As competências que se caracterizam pela adoção dessas posturas são definidas, respectivamente, como: 
As relações humanas no trabalho e a ética profissional são fundamentais para o bom funcionamento de qualquer instituição, especialmente no serviço público, onde a conduta dos servidores deve ser pautada pela moralidade, imparcialidade e respeito ao cidadão. Um ambiente de trabalho harmonioso e ético promove a colaboração, a eficiência e a qualidade dos serviços prestados. Assinale a alternativa que descreve corretamente a importância das relações humanas e da ética profissional no serviço público.
Bons comportamentos no ambiente de trabalho são essenciais, e saber lidar com as diferenças, também facilita a comunicação nesse local. Identifique a alternativa que contenha ações comportamentais facilitadoras de um ambiente de trabalho saudável, assinale a opção CORRETA.