Questões de Concurso

Concurso: Prefeitura de Arapiraca - AL

Concurso: Prefeitura de Arapiraca - AL
Cargo: Assistente Administrativo Educacional
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

IBAM

Cargo:

Assistente Administrativo Educacional

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC507124

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

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As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

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A respeito do Plano de Cargos, Carreiras e Salários para os servidores públicos efetivos, da Prefeitura Municipal de Arapiraca, pode-se afirmar que:

(a)

a investidura nos cargos regidos por esse plano é por meio de concurso público de provas ou de provas e títulos.

(b)

a escolaridade mínima exigida no Grupo Ocupacional Básico D é o ensino superior completo.

(c)

o desenvolvimento do servidor na carreira poderá ser mediante progressão horizontal que se dará por tempo de serviço.

(d)

a progressão vertical depende do mérito aferido em avaliações periódicas de desempenho.

Concurso: Prefeitura de Arapiraca - AL

Concurso: Prefeitura de Arapiraca - AL
Cargo: Assistente Administrativo Educacional
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

IBAM

Cargo:

Assistente Administrativo Educacional

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC507122

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

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Sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Salários para os servidores públicos efetivos, da Prefeitura Municipal de Arapiraca, a afirmativa correta vem a ser:

(a)

Quadro de pessoal é o conjunto de cargos de carreira, cargos isolados, cargos de provimento em comissão e funções gratificadas existentes na Prefeitura Municipal de Arapiraca.

(b)

Cargo em comissão é o conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades cometido ao servidor público, criado por lei, com denominação própria e número certo.

(c)

Remuneração é a retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público, com valor fixado em lei, não incluindo outras vantagens financeiras, tais como gratificações adicionais.

(d)

Função gratificada é o cargo de confiança de livre nomeação e livre exoneração, a ser preenchido também por servidor de carreira.

Concurso: Câmara de Canoas - RS

Concurso: Câmara de Canoas - RS
Cargo: Procurador -
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

FAFIPA

Cargo:

Procurador -

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC488562

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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De acordo com o Plano de Gestão de Cargos, Salários e Benefícios da Fundação Araucária, a progressão horizontal salarial é condicionada a diversos critérios técnicos, administrativos e financeiros. Com base nesse plano, assinale a alternativa CORRETA sobre os requisitos e limites para concessão da progressão.

(a)

Ocupantes de função comissionada não podem ser beneficiados com correção salarial com base em meritocracia.

(b)

O funcionário poderá ser promovido automaticamente em até duas referências salariais a cada 6 meses, desde que atenda aos requisitos mínimos de desempenho.

(c)

A progressão independe do tempo decorrido desde a última movimentação, desde que o funcionário apresente desempenho excepcional.

(d)

A progressão salarial poderá ser concedida mesmo a funcionários em contrato por prazo determinado, desde que haja verba disponível.

(e)

A progressão depende de avaliação favorável da Comissão de Avaliação e Desempenho, e sua concessão é vinculada à deliberação da Diretoria Executiva.

Concurso: Prefeitura de Cidade Ocidental - GO

Concurso: Prefeitura de Cidade Ocidental - GO
Cargo: Assistente Administrativo
Ano: 2024

Ano:

2024

Banca:

IV-UFG

Cargo:

Assistente Administrativo

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC485528

Dificuldade: Muito fácil

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

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O assistente administrativo deve ter um entendimento do conceito de confidencialidade, pois executará procedimentos que dizem respeito à remuneração dos colegas, emitirá os contracheques para as assinaturas, receberá os atestados, além de conhecer sobre o registro dos pontos. Estas são atividades referentes à

(a)

folha de pagamentos.

(b)

recepção.

(c)

geração dos impostos.

(d)

coletoria.

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Concurso: CAU - MG

Concurso: CAU - MG
Cargo: Assistente de Fiscalização e Atendimento
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

Cebraspe (cespe)

Cargo:

Assistente de Fiscalização e Atendimento

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC483690

Dificuldade em análise

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Motivo:

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Certo

Errado

Descrição

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Acerca de comportamento organizacional, gerenciamento de conflitos e competência interpessoal, julgue o item que se segue.

Conforme os teóricos da escola das relações humanas, indivíduos são motivados principalmente por incentivos econômicos, como salário e bônus, e o trabalho deve ser organizado de forma mecanicista.