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727 Questões de concurso encontradas

727 resultados
Página 141 de 146

Questões por página:

Concurso: TRT - 8ª Região (PA e AP)

Concurso: TRT - 8ª Região (PA e AP)
Cargo: Analista Judiciário - Área Administrativa
Ano: 2013

Ano:

2013

Banca:

Cebraspe (cespe)

Cargo:

Analista Judiciário - Área Administrativa

Disciplina: Direito Administrativo

Dificuldade: Médio

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Com base no regime disciplinar do servidor público, assinale a opção correta.

(a)

A penalidade de demissão não poderá ser aplicada ao servidor caso não haja registro, em sua vida funcional, de imposição prévia de qualquer outra sanção disciplinar.

(b)

Constitui penalidade administrativa a decisão que conclui pela inabilitação do servidor em razão do não preenchimento dos requisitos do estágio probatório.

(c)

A conduta do servidor que se vale do cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da função pública não enseja a aplicação da penalidade de demissão.

(d)

Em decorrência do princípio da legalidade, é vedada a conversão da penalidade de suspensão em multa.

(e)

Na hipótese de acumulação ilegal de cargos, a infração será apurada mediante processo administrativo disciplinar sumário conduzido por comissão disciplinar composta por apenas dois servidores estáveis.

Comentários (1)

Concurso: TRT - 8ª Região (PA e AP)

Concurso: TRT - 8ª Região (PA e AP)
Cargo: Juiz do Trabalho Substituto
Ano: 2015

Ano:

2015

Banca:

TRT 8 (PA e AP)

Cargo:

Juiz do Trabalho Substituto

Disciplina: Direito Administrativo

Dificuldade: Muito fácil

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Em relação às penalidades aplicáveis ao servidor público, de que trata a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, é INCORRETO afirmar que:

(a)

As penalidades consistem em advertência, suspensão, demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, destituição de cargo em comissão e destituição de função comissionada.

(b)

A suspensão poderá ser aplicada ao servidor, por até 15 dias, na hipótese em que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido à inspeção médica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação.

(c)

Não é cabível a conversão da penalidade de suspensão por multa.

(d)

Somente será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo, se tiver praticado, na atividade, falta punível com a demissão.

(e)

Diferente do abandono de cargo, a inassiduidade habitual, caracteriza- se pela falta injustificada do servidor ao serviço, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses.

Comentários (1)

Concurso: TRT - 4ª Região (RS)

Concurso: TRT - 4ª Região (RS)
Cargo: Analista Judiciário - Comunicação Social
Ano: 2009

Ano:

2009

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Comunicação Social

Disciplina: Direito Administrativo

Dificuldade: Fácil

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O servidor público estará sujeito a multa, como decorrência da prática de infração disciplinar,

(a)

nas mesmas situações em que estiver sujeito a advertência, cumulando-se essas duas penalidades.

(b)

nas mesmas situações em que estiver sujeito a demissão, sendo esta substituída pela multa.

(c)

quando houver conveniência para o serviço, em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão.

(d)

nas mesmas situações em que estiver sujeito a demissão, cumulando-se essas duas penalidades.

(e)

em caso de acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas.

Comentários (1)

Concurso: TRT - 4ª Região (RS)

Concurso: TRT - 4ª Região (RS)
Cargo: Analista Judiciário - Comunicação Social
Ano: 2009

Ano:

2009

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Comunicação Social

Disciplina: Direito Administrativo

Dificuldade: Fácil

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Caso um servidor público pratique um ato que simultaneamente possa caracterizar ilícito civil, penal e administrativo,

(a)

é possível que venha a sofrer cumulativamente sanções dessas três esferas de responsabilização.

(b)

a sanção penal absorve a civil e a administrativa, podendo aplicar-se somente a primeira.

(c)

a sanção civil absorve a penal e a administrativa, podendo aplicar-se somente a primeira.

(d)

a sanção administrativa absorve a civil e a penal, podendo aplicar-se somente a primeira.

(e)

a sanção penal absorve a civil, mas não a administrativa, que pode ser aplicada cumulativamente com a primeira.

Comentários (1)

Concurso: TRT - 4ª Região (RS)

Concurso: TRT - 4ª Região (RS)
Cargo: Analista Judiciário - Comunicação Social
Ano: 2009

Ano:

2009

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Comunicação Social

Disciplina: Direito Administrativo

Dificuldade: Muito difícil

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NÃO caracteriza conduta proibida ao servidor público

(a)

recusar fé a documentos públicos.

(b)

aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro.

(c)

promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição.

(d)

cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa, em situações de emergência e transitórias.

(e)

participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário.

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