2. Questões de Concurso

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Assédio moral no trabalho é uma forma de violência no trabalho que consiste na exposição prolongada e repetitiva dos trabalhadores a situações constrangedoras e humilhantes, praticadas por uma ou mais pessoas. A maioria dos estudos sobre assédio moral no trabalho aponta para três modalidades distintas que englobam todos os trabalhadores de um contexto organizacional. Essas modalidades de assédio são:
A Síndrome do burnout, doença cada vez mais comum, caracteriza-se pelo desinteresse e desmotivação para o trabalho e pode acarretar forte impacto negativo na produtividade dos colaboradores de uma organização. Analisando a Síndrome de burnout à luz da gestão por competências, percebe-se que essa doença afeta diretamente:
Considerando que o papel central do Psicólogo organizacional é garantir a saúde e a satisfação dos trabalhadores, marque a alternativa INCORRETA.
Assinale a alternativa CORRETA. As pressões organizacionais geram não somente o sofrimento mental, mas também doenças físicas. A depressão, a frustração e a perda de produtividade são sintomas de:
A organização do trabalho define a divisão de tarefas, as relações de hierarquia e o controle sobre o tempo, influenciando diretamente a saúde dos trabalhadores. Considerando os modelos de organização do trabalho, analise as afirmativas a seguir.

I.O taylorismo baseia-se na separação rígida entre a concepção do trabalho, feita pela gerência, e a execução técnica realizada pelo operário.
II.O enriquecimento de tarefas visa aumentar a autonomia do trabalhador e a variedade de competências exigidas, reduzindo a monotonia do labor.
III.O controle total sobre o ritmo de trabalho por meio de máquinas automáticas é uma estratégia que elimina o risco de sofrimento ético e estresse ocupacional.

Está correto o que se afirma em:
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