Questões de Concurso

Essa política vincula-se à Secretaria de Atenção à Saúde do Ministério da Saúde, contando ainda com um núcleo técnico (sede em Brasília) e com equipes regionais articuladas a secretarias estaduais e municipais de saúde.

A PNH vem sendo experimentada em todo Brasil, analisando problemas e dificuldades em cada serviço de saúde, além de tomar por referência experiências bem-sucedidas no que tange à humanização.

Um dos propósitos da Política Nacional de Humanização da Atenção e Gestão do SUS é aprimorar, oferecer e divulgar estratégias e metodologias que apoiem transformações sustentáveis dos modelos de atenção e de gestão.

A PNH preconiza a separação das três partes envolvidas no processo de produção de saúde (gestores, trabalhadores e usuários), para que cada um possa desempenhar melhor seu papel.

Articular pontualmente com as entidades das diversas categorias profissionais a fim de fortalecer a participação social dos trabalhadores de saúde nas unidades e demais espaços coletivos.

Identificar e trabalhar os determinantes sociais da situação apresentada pelos usuários.

Participar da ouvidoria da unidade com a preocupação de democratizar as questões evidenciadas pelos usuários por meio de reuniões com o conselho diretor da unidade, bem como com os conselhos de saúde.

Construir o perfil socioeconômico dos usuários, evidenciando as condições determinantes e condicionantes de saúde.

A tradição profissional trata o fazer profissional como prática, havendo inclusive um acervo de produções que se empenhou em atribuir, no decorrer do processo de renovação do Serviço Social, um estatuto teórico àquela noção, vinculando-a à categoria inclusiva de práxis social.

Ao se falar em prática profissional usualmente tem-se em mente o conjunto de atividades que o profissional desempenha, por isso, a leitura predominante da prática profissional é que ela deve ser considerada isoladamente, o que possibilita maior transparência na leitura de seu desempenho.

Uma análise da prática profissional requer focar o trabalho profissional como partícipe dos processos de trabalho que se organizam conforme as exigências econômicas e sociopolíticas, as quais são idênticas nos contextos em que se desenvolve o trabalho do assistente social.

Transitar do foco da prática ao trabalho é uma mudança de nomenclatura, pois, o que corresponde a um dos elementos constitutivos do processo de trabalho é o próprio instrumental de trabalho, que condiciona a existência da profissão à sua função social.