Questões de Concurso - Questões e Provas de Concursos Públicos

Um servidor público federal, ao longo de sua carreira, percebeu que a remuneração oferecida pelo cargo não condiz com a responsabilidade e a complexidade das tarefas desempenhadas. Ele busca entender como a estrutura salarial é definida e quais fatores influenciam a percepção de justiça em relação aos seus ganhos. Considerando os aspectos de um sistema de remuneração no setor público, assinale a alternativa que descreve corretamente um de seus componentes.

(a)

A remuneração variável, atrelada exclusivamente ao desempenho individual, é o principal componente, garantindo a meritocracia.

(b)

O sistema de remuneração no setor público é composto por salário-base, gratificações, adicionais e benefícios, buscando equilibrar atratividade, retenção e equidade interna.

(c)

A política de remuneração é definida unicamente pela inflação anual, sem considerar a complexidade das funções ou o mercado de trabalho.

(d)

Os benefícios, como plano de saúde e auxílio-alimentação, são considerados extras e não integram o sistema de remuneração total do servidor.

(e)

A remuneração por competência, focada apenas em títulos acadêmicos, é o critério predominante para a progressão na carreira pública.

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