Questões de Concurso

O conhecimento para o Serviço Social está relacionado à dimensão ético-metodológica e ao Código de Ética Profissional vigente de 1986.

O conhecimento mais completo para o Serviço Social é o conhecimento prático, o que coloca em segundo plano o rigor teórico-metodológico.

O conhecimento se apresenta ao Serviço Social enquanto categoria que explana a realidade, desestimando o processo histórico profissional como forma de garantir o materialismo histórico dialético hegeliano.

A importância do conhecimento e de sua busca para o Serviço Social reside no fato de que, por meio do conhecimento, o profissional consegue garantir uma intervenção imediatista, pautada no assistencialismo que rege a profissão.

O conhecimento, para o Serviço Social, não é apenas uma forma de saber, mas principalmente, uma maneira de compreender em primeiro momento e, posteriormente, apresentar caminhos seguros para transformar a realidade.

propositivo, possuir habilidades para negociar e mediar conflitos, ser criativo e saber apresentar e defender seus projetos.

persuasivo, fomentando junto ao usuário a superação da sua incapacidade socioeconômica.

administrativo, para promover a reengenharia nas instituições em que atua, visto que essa competência está prevista nas Diretrizes Curriculares do Curso de Serviço Social, bem como está prevista como um dos deveres do(a) Assistente Social.

exímio investigador, sendo capaz de desvelar o obscuro presente na vida dos usuários que atende.

investigativo ao ponto de desenvolver a capacidade de reprodução das teorias, o que o habilita para a organização e a planejamento da vida dos usuários.

Abster-se de qualquer ato ou manifestação coletiva.

Realizar e interpretar pesquisas sociais, cujos resultados poderão imperativamente anular uma decisão judicial para cumprimento da pena, sem direito a questionamento da autoridade judicial.

Dentre todas as atribuições, fica vedado ao Assistente Social o cumprimento de plantões presenciais e à distância devido ao stress emocional e psicológico.

Indicar, à autoridade competente, os casos de detentos que necessitam de orientação e assistência médica externa, contudo o preso só poderá sair com a presença do(a) assistente social.

Fazer levantamentos sobre a situação socioeconômica do preso, no aguardo de decisão judicial, quando determinado pela autoridade competente.

Com a diminuição dos postos de trabalho, é possível perceber uma crescente melhora nos salários da categoria.

Com a flexibilização das relações de trabalho e redução da jornada de trabalho para 30 horas, houve um aumento considerável de vagas para os assistentes sociais, o que, por consequência, elevou o piso salarial da profissão.

Conseguirá se manter ativo no mercado aquele com mais estratégia competitiva. Então, aquele que souber agregar valor financeiro se manterá no mercado.

O maior impacto provocado pela flexibilização das relações de trabalho para a categoria profissional de Serviço Social foi o surgimento de uma nova profissão chamada de Técnico de Assistência Social, disputando espaços sócio-ocupacionais antes destinados pelos Assistentes Sociais.

Devido às flexibilizações das relações de trabalho, o(a) Assistente Social tem sido chamado(a) cada vez mais a buscar qualificação e atualização, estando apto(a) a responder as mais variadas demandas oriundas das expressões da questão social brasileira em constante transformação.

Mesmo considerando a relevância das instituições e organizações sociais no cotidiano profissional, é fato indiscutível que elas representam obstáculos absolutos para a efetivação da ação profissional.

As competências teóricas, técnico-operativas e ético-política são anuladas quando o(a) Assistente Social é contratado(a) por uma instituição pública ou privada.

Os recursos disponibilizados pelas instituições e que ficam à disposição dos profissionais de Serviço Social engessam e limitam a sua intervenção, sendo difícil a realização de um trabalho com qualidade.

A efetivação do trabalho do profissional de Serviço Social ocorre por meio das instâncias institucionais e organizacionais, pois é por meio delas que o(a) Assistente Social acessa os meios necessários para tal efetivação.

As prioridades na realização do trabalho junto às organizações devem ser sempre definidas e estabelecidas pela instituição, o que nada interfere no cotidiano profissional e nas intervenções que visam à garantia de acesso dos usuários aos serviços.