Questões de Concurso
Filtrar
292 Questões de concurso encontradas
Página 15 de 59
Questões por página:
Questões por página:
Concurso:
TRT - 12ª Região (SC)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Os processos de avaliação de desempenho humano são sujeitos a distorções que podem impedir que eles atinjam a eficácia pretendida. Um dos problemas mais comuns ocorre quando a avaliação do funcionário em determinado item influencia sua avaliação nos demais – ou seja, se o avaliado recebe do avaliador “bom” em determinado item da avaliação, recebe “bom” nos demais itens.
Essa distorção é conhecida como:
Concurso:
TRT - 12ª Região (SC)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Na gestão profissional é comum ouvir que "o que se mede, melhora". Medir e avaliar pessoas é um dos assuntos mais delicados da gestão de pessoas.
A avaliação de desempenho tem como objetivos:
Concurso:
IF-TO
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A Educação a Distância caracteriza-se como modalidade educacional. É correto afirmar:
Concurso:
AL-CE
Disciplina:
Gestão de Pessoas
mostrar texto associado
O levantamento de necessidades é a etapa em que os objetivos dos treinamentos são articulados com os objetivos organizacionais e das unidades de trabalho.
Concurso:
AL-CE
Disciplina:
Gestão de Pessoas
mostrar texto associado
A avaliação de reação geralmente focaliza a satisfação, a utilidade e a dificuldade percebidas pelos treinandos ao final de determinada ação educacional.
