2. Questões de Concurso

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Quando bem planejadas e executadas para suprir os gaps de competências identificados, as ações de treinamento garantem que os indivíduos apliquem no trabalho os novos CHAs aprendidos.
O subsistema de administração de recursos humanos denominado Treinamento e Desenvolvimento pode ser composto pelo subsistema:

1. levantamento de necessidades.
2. programação de módulos.
3. cadeia de suprimentos.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
É considerado um estudo longitudinal o seguinte exemplo:
Um fator indicativo de resultados de um módulo de treinamento é:

A sessão de treinamento na qual participam empregados de diversas empresas, formando um só grupo, classifica-se como treinamento

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