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Concurso:
TRE-ES
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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As necessidades de treinamento representam lacunas de habilidades requeridas para o desempenho no trabalho, independentemente das condições organizacionais e do nível de motivação das pessoas.
Concurso:
TRE-ES
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Entre as várias aplicações da análise de cargos, estão a descrição de cargos, o treinamento e desenvolvimento e a avaliação de desempenho.
Concurso:
TRE-ES
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A sequência de ensino, os meios e as estratégias instrucionais são elementos importantes para a execução de um treinamento.
Concurso:
TRE-ES
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A avaliação da reação ao treinamento é uma medida de resultado cujo objetivo é identificar como os treinandos perceberam o evento de aprendizagem.
Concurso:
TRE-CE
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A programação de um treinamento deve levar em consideração: quem; como; em que; onde e quando treinar. No processo de treinamento, a decisão quanto à estratégia a ser adotada deve ser trabalhada na etapa de
