Questões de Concurso
Filtrar
101 Questões de concurso encontradas
Página 12 de 21
Questões por página:
Questões por página:
Concurso:
PGE-PE
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Julgue o item a seguir, relativos a planejamento baseado em cenários, pensamento estratégico, modelos de gestão estratégica e estratégias competitivas.
A definição de competências futuras a serem requeridas de um servidor público que exercerá atribuições em um órgão pelos próximos dez anos deve compor o pensamento estratégico do gestor de recursos humanos desse órgão.
Concurso:
DER-CE
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Assinale a opção que corresponde a uma prática da Gestão de Pessoas que influencia positivamente o profissional terceirizado.
Concurso:
AL-RO
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Leia o fragmento a seguir.
O processo participativo com foco nas estratégias organizacionais e nas metas a alcançar, que visa a apoiar ações eficazes e efetivas na gestão de pessoas e está vinculado à avaliação institucional, desenvolvendo-se sem intermitências temporais.
Esse processo é chamado de
O processo participativo com foco nas estratégias organizacionais e nas metas a alcançar, que visa a apoiar ações eficazes e efetivas na gestão de pessoas e está vinculado à avaliação institucional, desenvolvendo-se sem intermitências temporais.
Esse processo é chamado de
Considere as três afirmações.
A gestão de pessoas no setor público pode se beneficiar da abordagem trazida pela Ciência Política PORQUE
a Ciência Política constitui-se como campo privilegiado para a compreensão dos mecanismos de exercício de poder E PORQUE
no espaço organizacional público figura uma complexa rede de demandas setoriais e interesses em conflito.
Questão Anulada
São características do planejamento estratégico de recursos humanos na Administração pública, EXCETO:
