2. Questões de Concurso

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Antigamente a área de Gestão de Pessoas (ou RH) aplicava uma estratégia de policiamento e controle do funcionário, que foi substituída contemporaneamente por
Segundo a Abordagem de Recursos Humanos, assinale a alternativa que não aponte uma de suas responsabilidades ou tarefas.

Leia as asserções a seguir e avalie a relação proposta entre elas:


I.A gestão de pessoas refere-se às políticas e práticas necessárias para administrar o trabalho das pessoas, na organização.


PORQUE


II.As pessoas constituem o principal ativo da organização, devem ser visualizadas como parceiras da organização. Como tais, elas são fornecedoras de conhecimentos, habilidades, competências e, sobretudo, o mais importante: aporte para as organizações - a inteligência que proporciona decisões racionais e que imprime significado rumo aos objetivos globais.


Fonte: Chiavenato, lIdalberto, Gestão de Pessoas,3ªed.Rio de Janeiro, Elsevier,2008.


Sobre as asserções, assinale a opção correta:

É característica do modelo clássico de gestão de pessoas dar ênfase
Assinale a alternativa que apresenta algumas das vantagens do modelo de gestão de pessoas centralizado.
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