Um servidor público municipal de Montenegro/RS, comissionado em um cargo de chefia, tem se destacado por sua atuação proativa e pela capacidade de liderança em sua equipe. Ao analisar o plano de carreira do município, instituído pela Lei Complementar nº 6.228/2015, surge a dúvida sobre como essa atuação pode ser formalmente reconhecida e impulsionar seu desenvolvimento profissional dentro da estrutura municipal. Assinale a alternativa que descreve corretamente uma forma de progressão ou reconhecimento prevista em planos de carreira municipais.