O Plano de Carreira dos Servidores Municipais de Montenegro (RS), instituído pela Lei Complementar nº 6.228/2015, visa organizar a progressão funcional e a valorização do servidor público. Ao ingressar no serviço público municipal por meio de concurso, o servidor inicia sua trajetória profissional dentro das diretrizes estabelecidas por este plano. Em relação à estrutura e aos objetivos do plano de carreira, qual das alternativas a seguir descreve corretamente um de seus propósitos fundamentais?