Em um órgão público, a dinâmica de trabalho em equipe é essencial para o alcance dos objetivos institucionais. Um coordenador de setor percebe que alguns membros da equipe apresentam dificuldades em colaborar e compartilhar informações, o que impacta negativamente a produtividade. Para reverter esse quadro, ele decide implementar ações voltadas para o aprimoramento das relações interpessoais e do trabalho colaborativo. Assinale a alternativa que apresenta uma estratégia eficaz para promover o trabalho em equipe.