seu empregador constituir-se em Empresa Individual de Responsabilidade Limitada e vier a falecer, sem deixar sucessores.

ao ocupar função de chefia, for tratado com rigor excessivo por seu superior, preposto ou subordinado.

deixar o empregador de lhe pagar corretamente as horas extras.

ser agredido fisicamente por cliente da empresa em que trabalha.

ao retornar às suas funções, após a licença em razão de acidente do trabalho, ser ordenado que trabalhe em setor diverso do qual antes trabalhava.