A tarefa geral do administrador é fomentar dentro da organização um ambiente que facilite a concretização de seu objetivo. Logo, o administrador como responsável direto pelo ambiente interno, ele precisa ser versátil, criativo e dinâmico ao lidar com o ambiente externo, pois apenas dessa forma conseguirá alcançar os objetivos organizacionais com eficácia.

Ao administrador compete planejar as operações dos subordinados, bem como a direção e organização das relações de tarefas. Por outro lado, são os próprios subordinados que cuidam de seleções, treinamentos e a análise dos resultados efetivos dos trabalhos executados por eles.

As funções do administrador não seguem uma mesma linguagem ou padronização, pois a variedade de agires também beneficia a comunicação entre as organizações e os estudantes das ciências administrativas, proporcionando, assim, um melhor entendimento para coisas similares.

Na prática, sempre é possível separar todas as atividades administrativas, uma vez que as funções Planejamento, Organização, Direção e Controle jamais tendem a se fundir.

O Planejamento precisa ser elaborado com a visão voltada para o presente, descartando qualquer opção que possa levantar dúvidas na sua eficiência e eficácia.