No âmbito das práticas de treinamento e desenvolvimento de pessoas, o oferecimento de feedbacks constantes permite um melhor acompanhamento do progresso obtido e favorece resultados mais robustos. Considerando as principais abordagens teóricas que ajudaram a estruturar a Administração, enquanto um campo de estudos, os feedbacks, a visão holística e a interdependência constituem elementos-chave para a