Questões de Concurso

Uma indústria metalúrgica, após um período de conflitos internos e queda na produtividade, decidiu investir em uma pesquisa para diagnosticar o clima organizacional. Os resultados preliminares indicam insatisfação geral com a comunicação, falta de reconhecimento e um ambiente de trabalho percebido como pouco colaborativo. A alta gerência busca entender como o clima organizacional impacta o desempenho e quais ações podem ser tomadas para melhorá-lo.

(a)

O clima organizacional é um fator externo à empresa, não influenciando diretamente o comportamento dos funcionários ou a produtividade.

(b)

Um clima organizacional positivo, caracterizado por boa comunicação, reconhecimento, colaboração e confiança, tende a aumentar o engajamento, a motivação e a produtividade dos colaboradores.

(c)

O clima organizacional refere-se exclusivamente à infraestrutura física do local de trabalho, como iluminação e ventilação, sendo irrelevante para o desempenho.

(d)

Investir em um bom clima organizacional é um custo desnecessário, pois a remuneração financeira é o único fator que motiva os funcionários.

(e)

A pesquisa de clima organizacional só é útil para demitir funcionários insatisfeitos, não havendo ações corretivas a serem implementadas.