Um homem, após ser demitido de uma empresa, sente-se injustiçado e decide processar a antiga empregadora. Em sua petição inicial, ele alega que a demissão ocorreu por ele ser portador de uma doença crônica, o que, segundo ele, o tornava um 'fardo' para a empresa, impedindo seu progresso profissional. O empregador, por sua vez, alega que a demissão foi motivada por questões de desempenho insatisfatório.