Questões de Concurso

Um grupo de trabalhadores de uma fábrica de calçados relata queixas de dores lombares, fadiga e estresse devido às longas jornadas em posições repetitivas e à pressão por metas. O setor de Recursos Humanos, em conjunto com a equipe de saúde ocupacional, está avaliando a situação para implementar medidas de prevenção e promoção da saúde no ambiente de trabalho. Considerando a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, assinale a alternativa que melhor aborda a situação.

(a)

As queixas dos trabalhadores relacionadas a dores e estresse são consideradas de natureza puramente psicológica, não necessitando de intervenção por parte da empresa, pois se enquadram no uso e abuso de substâncias lícitas ou ilícitas.

(b)

A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora foca exclusivamente em acidentes de trabalho com lesões físicas graves, não contemplando os riscos ergonômicos e psicossociais decorrentes das condições de trabalho.

(c)

O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), ao considerar riscos ergonômicos e de acidentes, pode ser uma ferramenta importante para identificar e mitigar os fatores que levam às dores e ao estresse relatados pelos trabalhadores, propondo soluções para um ambiente laboral mais saudável.

(d)

A participação e controle social no SUS são irrelevantes para a saúde do trabalhador, sendo as decisões sobre as condições de trabalho de responsabilidade exclusiva dos empregadores, sem necessidade de diálogo com os trabalhadores.

(e)

A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora não prevê ações para a promoção da saúde mental no ambiente de trabalho, focando apenas na prevenção de doenças físicas e acidentes.