A implementação de programas de qualidade de vida no trabalho (QVT) em órgãos públicos, focados em aspectos como segurança, saúde, desenvolvimento profissional e equilíbrio entre vida pessoal e laboral, contribui diretamente para a melhoria da gestão de desempenho dos servidores, pois ambientes de trabalho saudáveis e motivadores tendem a aumentar a produtividade e o engajamento.