Uma grande empresa de logística, com filiais em todo o país, percebe a necessidade de alinhar as competências de seus colaboradores aos objetivos estratégicos de crescimento e expansão do mercado. Para isso, a diretoria decide investir em um programa de desenvolvimento de pessoal que contemple as metas de longo prazo da organização, garantindo que a força de trabalho esteja preparada para os desafios futuros.