Questões de Concurso

Uma servidora pública que atua em uma unidade de saúde da família relata sentir-se desvalorizada em seu ambiente de trabalho, percebendo que as questões de gênero e raça não são adequadamente consideradas nas políticas institucionais. A gestão do Sistema Único de Saúde (SUS), ciente da necessidade de promover um ambiente de trabalho mais equitativo e inclusivo, instituiu um programa específico para abordar essas questões. Assinale a alternativa que descreve o objetivo principal da Portaria GM/MS nº 230, de 7 de março de 2023.

(a)

Estabelecer metas de produtividade para as equipes de saúde, com foco exclusivo na eficiência e na redução de custos operacionais, sem considerar aspectos de gênero ou raça.

(b)

Instituir o Programa Nacional de Equidade de Gênero, Raça e Valorização das Trabalhadoras no SUS, visando combater as desigualdades e promover um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo para todas as profissionais de saúde.

(c)

Direcionar recursos financeiros exclusivamente para a contratação de profissionais homens, sob o argumento de maior estabilidade e menor incidência de licenças.

(d)

Criar um sistema de avaliação de desempenho baseado em estereótipos de gênero e raça, com o objetivo de justificar disparidades salariais e de progressão na carreira.

(e)

Promover a terceirização em massa dos serviços de saúde, com o intuito de reduzir a responsabilidade do Estado pela valorização e equidade no ambiente de trabalho.