Concurso:
MP
Um servidor público de Porto Velho, ao ser acusado de cometer uma falta grave em serviço, teve instaurado contra si um Processo Administrativo Disciplinar (PAD). Durante a instrução do processo, foram produzidas provas, ouvidas testemunhas e o servidor apresentou sua defesa. Ao final, foi constatado que a conduta do servidor não configurou infração disciplinar, sendo ele absolvido.