O Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos do Município de Conceição do Mato Dentro, ao prever a progressão funcional dos servidores, estabelece que a promoção por mérito ocorrerá anualmente, mediante avaliação de desempenho satisfatória e a participação em cursos de capacitação oferecidos pelo município, garantindo o desenvolvimento profissional e a valorização do servidor.