Um servidor público municipal, contratado recentemente para atuar em um setor administrativo, tem apresentado um padrão de comportamento que preocupa seus superiores. Em diversas ocasiões, ele chega ao trabalho com atraso, ausenta-se sem justificativa plausível e retorna do intervalo de almoço após o horário estipulado. Essa conduta tem impactado negativamente o andamento das tarefas da equipe.