Questões de Concurso

Um servidor público municipal de Massaranduba, após 5 anos de efetivo exercício no cargo de Analista Administrativo, busca informações sobre os critérios para progressão na carreira, conforme estabelecido pela legislação municipal. Ele deseja entender como a sua remuneração e o seu plano de carreira são estruturados e quais os requisitos para ascender a um nível superior.

(a)

A progressão na carreira é automática após 3 anos de serviço, com reajuste salarial fixo de 10% a cada progressão, independentemente do desempenho ou da existência de vagas.

(b)

A progressão depende da avaliação de desempenho satisfatória e da existência de vaga no nível superior, sendo que o plano de carreira prevê etapas de desenvolvimento baseadas em tempo de serviço e qualificação profissional.

(c)

O plano de carreira é estritamente baseado em tempo de serviço, com progressões a cada 2 anos, e a remuneração é reajustada conforme o índice da inflação acumulada no período.

(d)

A progressão funcional é concedida anualmente, mediante aprovação em prova de títulos e tempo mínimo de 1 ano no cargo, sem a necessidade de observância de vagas.

(e)

O servidor só pode progredir na carreira se for aprovado em concurso público para um novo cargo, pois não há previsão de progressão horizontal ou vertical no plano de carreira municipal.