Em que pese as abordagens da administração existentes, é CORRETO afirmar ser a abordagem, que surgiu dos estudos de Elton Mayo e seus colegas, ressalta a relevância das relações humanas e do contexto social no ambiente de trabalho. Ela admite que o comportamento dos empregados é afetado por fatores psicológicos e sociais, e não somente por estímulos econômicos.