O planejamento eficaz de Recursos Humanos é um processo que pode proporcionar à sua operação desvantagem competitiva em relação a outra operação;

O planejamento de Recursos Humanos pode melhorar a produtividade e diminuir a satisfação pessoal;

Um bom planejamento em Recursos Humanos afeta a moral e desmotiva os funcionários, mantendo-os na empresa;

Um dos mais importantes aspectos do planejamento em Recursos Humanos é determinar e controlar as exigências legais para todas as políticas e práticas de RH.